¿Quién es Hyp3r?

Hyper es una start up ubicada en Miami Beach, con colaboradores también en diferentes partes de Estados Unidos y de América. Su negocio es facilitar el involucrar a clientes influyentes en ubicaciones específicas a nivel personal, en tiempo real.

“Una empresa sumamente innovadora, muy adelantada a su trabajo, y a pesar de que es un Start-Up reciente su alcance ha sido mucho mayor que cualquier otra empresa que yo haya conocido” -Ing. Jairo Barahona, StartX

Problema

Hyper tenía una necesidad de contratar servicios de Outsoursing (Near Shore Outsoursing) para apoyar la capacidad en su equipo, ya que estaban necesitando mucho apoyo al inicio para avanzar con su plataforma.

Además requerían de la investigación y desarrollo de pequeños proyectos necesarios para su operación:

“Especialmente la parte que yo estuve viendo directamente es la de Research and Development, tratando de evaluar nuevas alternativas que ellos querían innovar, realizando prototipos, realizando soluciones y herramientas que ellos necesitaban para su operación  y que era súper agresivo en cuanto a tiempo y a su impacto para ellos con sus clientes”  Ing. Jairo Barahona, StartX

Solución

El trabajo de StartX se ha basado en tres puntos

♦ Expansión de su plataforma web principal

♦ Desarrollo de aplicaciones móviles en iOS

♦ Desarrollo e investigación de nuevas herramientas

Un tercio del equipo de StartX se encuentra trabajando en la plataforma de los norteamericanos, pero existe una sección donde se busca evaluar nuevas alternativas para que Hyper siguiera innovando.

La solución que brindo StartX a Hyper fue muy hecha a la medida para ellos, prácticamente fue personalizada con el fin de apoyar los objetivos que la empresa estaba necesitando alcanzar.

Según Jairo Barahona, ingeniero y Co fundador de StartX lo que principalmente Hyper ha recibido del servicio brindado por StartX se basa en:

• El valor que Hyp3r le da a la experiencia de un equipo de trabajo especializado
• La buena reputación de hacer bien las cosas que se traduce en referencias
• Tener un equipo de trabajo con baja deserción es un pilar que genera mucha confianza
• El compromiso a la hora de trabajar
• La velocidad con la que se debe trabajar
• La calidad de trabajo